隨著人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越來越高，導致配送和快遞公司飛速發(fā)展。近年來，快遞及外賣行業(yè)都涌入了大批量的自由職業(yè)者,全國快遞 和外賣從業(yè)人員數(shù)量也已超一千萬，而且這一數(shù)字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發(fā)展，受各類因素影響，人員流動性大、附加成本較高，且用工量峰谷明顯，導致企業(yè)運營成本升高，對企業(yè)的人力成本控制提出了更高的要求需要嚴格把控人力及財稅成本，提升持續(xù)盈利能力。
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經(jīng)營模式混雜
存在自營、掛靠、轉包、租賃、無車承運等多種經(jīng)營模式，車輛和人員都有高流動性
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難獲入賬憑證
平臺給運輸員支付報酬時，采用公對私的方式支付，不合規(guī)，難以取得合法的發(fā)票作為入賬憑證
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人員流動性大
配送人員多為兼職或自由職業(yè)者，工作時間不固定，人員流動大，人數(shù)較多，管理成本高
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繳稅負擔重
配送人員個人所得稅負擔較重
- 方案特點
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優(yōu)化用工模式
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+勞務」轉為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個人」
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提供票據(jù)憑證
提供增值稅專票+完稅證明
- 方案效果
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優(yōu)化成本·提高效率
配送/快遞公司合法合規(guī)的使用靈活用工，優(yōu)化企業(yè)用工成本，通過靈工平臺對接實現(xiàn)資金批量安全發(fā)放，企業(yè)財務安全與持續(xù)經(jīng)營無憂。
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解決用人需求
優(yōu)化企業(yè)用工模式，降低企業(yè)的用人風險，企業(yè)可以根據(jù)用工需求動態(tài)調整企業(yè)邊界，合理解決用人需求，滿足企業(yè)工作彈性的需求。
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減輕稅負壓力
配送人員享受核定征收優(yōu)惠政策，個人收入增加，提高配送企業(yè)競爭力
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票據(jù)齊全
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票進項抵扣，降低企業(yè)稅負，財稅安全合規(guī)
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流程高效
報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理，操作簡單，快捷高效
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隨需用工
為企業(yè)提供彈性用工模式，解決臨時用工、高峰期用工、季節(jié)性用工需求，優(yōu)化企業(yè)用工成本
來自客戶的肯定
協(xié)助企業(yè)合規(guī)降低用工成本，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展新零工是國內(nèi)靈活用工領域的先行者。他們不但具備專業(yè)業(yè)務咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標。
好有家裝飾
黃總
從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與新零工合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂。
皇家餐飲
江總
我們經(jīng)常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理。現(xiàn)在采用新零工靈工平臺發(fā)薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題。
稅信科技
衛(wèi)總
自從引入新零工靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務,整體大幅降低了我們的用工成本。
想象互動
Eva
我們公司有許多知識分享專家，通過新零工實現(xiàn)了我們兼職專家用工的合法合規(guī)化，極大的節(jié)省了用工成本。
睿智教育
江總
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8年靈活用工領域實踐探索；
重構用工關系、降本增效、合規(guī)結算；
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