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靈活用工平臺到底是什么?如何選擇靈活用工平臺?

2024-06-18
國家統(tǒng)計局相關(guān)負責人日前表示,截至2021年底,中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人,相較2020年增加近3倍。

靈活用工比例



什么是靈活用工?


靈活用工是指全日制勞動用工以外的用工形態(tài):包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活,以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。是指相對標準(雇傭)關(guān)系更加靈活的用工方式,廣義的靈活用工涵蓋非標準勞動關(guān)系和非勞動關(guān)系兩種。

靈活用工形式可有效幫助企業(yè)降低用工成本和提升利潤效益等。



企業(yè)實際經(jīng)營中,企業(yè)及個人雙方都受制于稅務(wù)方面的影響。

對于勞動者,用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個稅以及社保部分,開具發(fā)票時還要繳納3%的增值稅,稅負無疑是高的。

對于企業(yè),由于個人嫌麻煩不愿意代開發(fā)票,無法獲得合法的稅前扣除憑證,無相應(yīng)發(fā)票做賬,導(dǎo)致企業(yè)利潤虛高。



于是,靈活用工平臺應(yīng)運而生

靈活用工平臺邏輯





靈活用工平臺作為企業(yè)和靈活就業(yè)人員雙方直接的橋梁,一方面可以合法、合規(guī)代替?zhèn)€人為企業(yè)開具相應(yīng)發(fā)票抵扣和做賬,降低企業(yè)人力成本和經(jīng)營成本,一方面又能給個人申報個稅,出具完稅證明。



如何選擇靈活用工平臺?

對于企業(yè)而言,在甄選靈活用工平臺時,以下幾點因素是需要重點考慮和衡量的
1.平臺相關(guān)資質(zhì)是否齊全,尤其是否真的取得了各稅源地專業(yè)委托代征證書;
2.是不是能夠提供合規(guī)發(fā)票,正常抵扣、做賬,依法合規(guī)納稅;
3.所簽訂的合同協(xié)議內(nèi)容是否規(guī)范;
4.企業(yè)通過平臺系統(tǒng)下發(fā)結(jié)算,做到相關(guān)證據(jù)留痕,業(yè)務(wù)資料保存;
5.資金安全是否有保障,是否有打通銀行結(jié)算通道,支付路徑是否清晰;


在金稅四期+社保入稅+大數(shù)據(jù)多重監(jiān)管途徑加持之下,企業(yè)在解決實際運營中無票支出痛點問題,降低用工成本的同時,更需選擇穩(wěn)定且合規(guī)的靈活用工平臺,保障安全的前提下,進行合理、合規(guī)的稅務(wù)籌劃及操作。


對于整個靈活用工行業(yè)而言,企業(yè)和靈活就業(yè)人員的共同訴求是選擇一個安全、合規(guī)的結(jié)算平臺。該結(jié)算平臺能夠從資金安全、合規(guī)發(fā)票、完稅,高效結(jié)算等方面切實保障雙方權(quán)益。因為只有安全合規(guī),方能行高致遠。


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