靈活用工平臺(tái)作為一種新型的就業(yè)形態(tài),近年來得到了快速發(fā)展,各地政府也在積極推動(dòng)靈活用工平臺(tái)的發(fā)展,如天津、北京、湖南、河南、江蘇、海南、山東、江西、安徽、湖北、廣西等十多個(gè)省市建立了靈活用工平臺(tái),并逐步完善相關(guān)政策,中央和地方政府近年來也在頻繁發(fā)布利好政策,促進(jìn)靈活用工行業(yè)迅猛發(fā)展。
那么,靈活用工為何得到大多數(shù)企業(yè)的選擇呢?
至關(guān)重要的原因就是——節(jié)約成本!
能節(jié)約企業(yè)多少成本費(fèi)用呢?新零工小編給您具體測(cè)算下。
傳統(tǒng)用工
按照全國(guó)平均標(biāo)準(zhǔn)工資5000,及企業(yè)必須為員工繳納的五險(xiǎn)一金的比例,平均值測(cè)算各項(xiàng)費(fèi)用成本。
假設(shè):
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例為16%
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例為8%
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例為0.5%
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)而定,這里假設(shè)為0.5%
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例通常為0.8%
住房公積金:?jiǎn)挝焕U納比例通常為5%12%,這里取最低值5%
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用:5000*16%=800元
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用:5000*8%=400元
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用:5000*2.5%=25元
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用:5000*2.5%=25元
生育保險(xiǎn)費(fèi)用:5000*0.8%=40元
住房公積金費(fèi)用:5000*5%=250元
公司至少少需要承擔(dān)的用工成本(不包括員工工資)為:1540元
靈活用工
采用靈活用工模式,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求聘請(qǐng)臨時(shí)工或兼職員工,避免了長(zhǎng)期聘用固定員工所需的高成本,包括工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。這種用工方式使企業(yè)在人力成本上有了更大的靈活性,靈活用工平臺(tái)與企業(yè)及人員建立合作關(guān)系,企業(yè)不用承擔(dān)社保,無需報(bào)稅。
假設(shè):平臺(tái)費(fèi)率6.8%
個(gè)人收款: 如:5000元
平臺(tái)服務(wù)費(fèi):5000*6.8%=340元
開票總金額:5000*(1+6.8%)=5340元(開具6%增值稅專用發(fā)票)
可抵扣增值稅稅額:5340/(1+6%)*6%=302.26元
附加稅:302.26*12%=36.27(附加稅=增值稅稅額*12%)
抵扣增值稅和減少附加:302.26+36.27=338.54元
通過靈活用工平臺(tái)發(fā)放后企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的成本:340-338.54=1.46元
因此,傳統(tǒng)用工與靈活用工成本之間的差距是1538.54,換算成成本差距百分比,
靈活用工成本相對(duì)于傳統(tǒng)用工成本降低了約99.94%!