7月12日下午,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)主持召開(kāi)平臺(tái)企業(yè)座談會(huì),聽(tīng)取對(duì)更好促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)建議。李強(qiáng)指出,在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)大有可為。
這是李強(qiáng)總理首次就平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展召開(kāi)座談會(huì),備受關(guān)注。
這次高規(guī)格的座談會(huì),
只有14家平臺(tái)企業(yè)參與:美團(tuán)、小紅書(shū)、海智在線、貨拉拉、阿里云、徐工漢云、抖音、智聯(lián)招聘、拼多多、京東、歐冶云商、BOSS直聘、航天云網(wǎng)、海爾集團(tuán)。
在平臺(tái)企業(yè)座談會(huì)上,李強(qiáng)對(duì)平臺(tái)企業(yè)提出了很多要求,比如,要持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新突破,要賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要積極履行社會(huì)責(zé)任,要加快提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,用一句話來(lái)形容就是
希望平臺(tái)企業(yè)“在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手”。
如何看待這次座談會(huì)?
1、釋放支持和重視平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的積極信號(hào)
針對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中央決策脈絡(luò)清晰,值得關(guān)注。
2020年12月,中央政治局會(huì)議提出“
強(qiáng)化反壟斷和防止資本無(wú)序擴(kuò)張”;
2021年12月,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“
要為資本設(shè)置‘紅綠燈’,依法加強(qiáng)對(duì)資本的有效監(jiān)管,防止資本野蠻生長(zhǎng)”;2022年4月,中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)“出臺(tái)支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展的具體措施”;
2022年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“
支持平臺(tái)企業(yè)在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手”;
今年4月,中央政治局會(huì)議指出,“
要推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展,鼓勵(lì)頭部平臺(tái)企業(yè)探索創(chuàng)新。”
再到這次的座談會(huì),經(jīng)梳理可知,中央從原來(lái)的整頓和監(jiān)管到今天越來(lái)越重視平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也越來(lái)越鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
經(jīng)過(guò)了3年整頓,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從野蠻生長(zhǎng)走向了依法規(guī)范,下一步重點(diǎn)是健康+持續(xù)。換言之,就是增速要快、質(zhì)量要高,帶動(dòng)作用要大、發(fā)展后勁要足,保持基業(yè)長(zhǎng)青。
2、其次,是穩(wěn)就業(yè)
前面提到,參加座談會(huì)的14家平臺(tái)企業(yè),均有 一個(gè)共同點(diǎn):
既是大型平臺(tái),又對(duì)促進(jìn)就業(yè)能起到重要作用。
就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,4月我國(guó)16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率達(dá)到20.4%,這是自2018年公布此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的最高值。解決就業(yè)問(wèn)題既有利于短期經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定,更有利于中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
新增就業(yè)從哪里來(lái)?
互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)是個(gè)體化創(chuàng)業(yè)的增長(zhǎng)極。平臺(tái)以“靈活就業(yè)”和“自主勞動(dòng)”為口號(hào)吸納大批就業(yè)主體,在緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源最優(yōu)化配置等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
5月18日,中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院發(fā)布《平臺(tái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究報(bào)告》,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)主要
從創(chuàng)造直接就業(yè)崗位、生態(tài)催生就業(yè)、平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)、助力重點(diǎn)及特殊群體就業(yè)等4方面拉動(dòng)就業(yè)。
邀請(qǐng)這些頭部平臺(tái)企業(yè)來(lái)座談,一個(gè)很大意義,就是要體現(xiàn)這個(gè)就業(yè)導(dǎo)向!
3、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提振信心
會(huì)上李強(qiáng)強(qiáng)調(diào),各級(jí)政府要著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,完善投資準(zhǔn)入、新技術(shù)新業(yè)務(wù)安全評(píng)估等政策,健全透明、可預(yù)期的常態(tài)化監(jiān)管制度,降低企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)成本,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展。要建立健全與平臺(tái)企業(yè)的常態(tài)化溝通交流機(jī)制,及時(shí)了解企業(yè)困難和訴求,完善相關(guān)政策和措施,推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。
“健全透明、可預(yù)期的常態(tài)化監(jiān)管制度”,即政策透明化,讓企業(yè)了解下一步將會(huì)如何變化。透明、可預(yù)期的優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境無(wú)疑會(huì)給企業(yè)堅(jiān)定發(fā)展的信心。
此次會(huì)議對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的積極態(tài)度,也將影響全社會(huì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心,透明、可預(yù)期的常態(tài)化監(jiān)管,更具有徙木立信的作用。
可以確定,平臺(tái)企業(yè)未來(lái)可期,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)將迎來(lái)穩(wěn)健發(fā)展的新階段,有更大的發(fā)展空間,將進(jìn)一步“為擴(kuò)大需求提供新空間,為創(chuàng)新發(fā)展提供新引擎,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供新渠道,為公共服務(wù)提供新支撐”。
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