說到靈活用工平臺，大家現(xiàn)在都不陌生了，很多企業(yè)都接觸過和使用過，現(xiàn)在也是越來越嚴格，有些不規(guī)范的小平臺也陸續(xù)被淘汰掉，那么企業(yè)使用靈活用工平臺應(yīng)該注意哪些呢，選擇一家好的靈活用工平臺以及合規(guī)操作都是非常重要的，才能更好地降低風(fēng)險和成本，提高效率和競爭力。

1、靈活用工平臺的選擇

（1）平臺資質(zhì)是否齊全，平臺必須拿到稅務(wù)局頒發(fā)的委托代征資，才有資格進行代征代繳稅款。通過平臺下發(fā)的自然人，其個稅由平臺進行代征代繳，一般于次月月底提供完稅憑證。
（2）平臺風(fēng)控是否嚴謹，好的平臺應(yīng)具備風(fēng)險控制、‌專業(yè)的風(fēng)控審核團隊、一對一的客服人員，‌強大系統(tǒng)平臺支撐業(yè)務(wù)流程。對于入駐的企業(yè)會進行嚴格的審核并匹配合適的稅源地，需要企業(yè)提供的證明資料也會比較多，確保企業(yè)業(yè)務(wù)的真實性；以及把控企業(yè)操作平臺的合規(guī)性。

2、靈活用工如何安全合規(guī)地操作

（1）保留完整證據(jù)鏈，每一筆支出都有相應(yīng)的結(jié)算標準，銀行憑證回單、工作場景和工作結(jié)果等作為佐證。
（2）避免資金回流，企業(yè)通過平臺給提供服務(wù)的個人結(jié)算，一定是有真實到個人卡里，且不存在又回流到公司的情況，否則會涉嫌虛開發(fā)票。
（3）選擇合適的類目，很多企業(yè)在使用靈活用過平臺的時候，對于發(fā)票類目如何選擇不太清楚，有的企業(yè)甚至實際業(yè)務(wù)是保潔服務(wù)，然后操作靈活用工平臺的時候選擇是咨詢服務(wù)、推廣服務(wù)等類目，然后企業(yè)經(jīng)營范圍也不涉及到所選類目，這種情況發(fā)票開出后則容易引起稅務(wù)關(guān)注，要求企業(yè)解釋說明，進行佐證，給企業(yè)帶來不必要的麻煩。所以建議企業(yè)開票類目的選擇盡可能符合企業(yè)的實際用工場景。
（4）及時申請發(fā)票，操作平臺結(jié)算完成之后，建議企業(yè)立即申請發(fā)票，這樣的話能及時開具本月發(fā)票，避免月底發(fā)票積壓開不出來。

3、不適用靈活用工的人群

（1）人員年齡限制，通過平臺下發(fā)人員的年齡在18-60周歲，超出60周歲的人員，但在65以內(nèi)的需要提供補充資料入白名單，這主要是為了證明業(yè)務(wù)的真實性。
（2）任何公司的法人、董事、監(jiān)事以及公務(wù)人員、軍人等禁入平臺。跟本企業(yè)有勞動/勞務(wù)合同關(guān)系、社保關(guān)系的人員不可以走平臺。

4、業(yè)務(wù)一定要真實

 綜上所述的點，其實都主要是圍繞業(yè)務(wù)真實性來說的，這是最主要最基本的點，也是最重要的點！在企業(yè)入駐的過程中，平臺會嚴格審核企業(yè)業(yè)務(wù)，并就相關(guān)資料進行留檔。然而這并不夠，企業(yè)在實際使用平臺的過程中，一定要有真實的靈活用工場景，通過平臺發(fā)放的自由職業(yè)者需要有真實為企業(yè)提供服務(wù)，且要提供相關(guān)的服務(wù)照片、服務(wù)記錄與交付成果等，確保資金流、業(yè)務(wù)流與發(fā)票流的一致，做好業(yè)務(wù)真實性證據(jù)的留存。