在當(dāng)今就業(yè)環(huán)境中，靈活用工模式日益普及。那么，靈活用工人員是否需要進(jìn)行年終匯算清繳呢？
 
首先，我們要明白什么是靈活用工。靈活用工一般是指非全日制、短期性和彈性工作等靈活形式的就業(yè)模式。而通過(guò)靈活用工發(fā)放費(fèi)用的個(gè)人是按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得計(jì)算的，不會(huì)并入到匯算清繳。






 
工資薪金的匯算清繳主要是針對(duì)于綜合所得的，而個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺(tái)獲取的收入為核定征收是經(jīng)營(yíng)所得，不屬于綜合所得的范圍，所以是不會(huì)并入到年終匯算清繳。
 
比如，一個(gè)人在某個(gè)公司正常上班，按照薪金所得來(lái)繳納個(gè)人所得稅，假設(shè)這個(gè)人又在其他公司兼職，通過(guò)平臺(tái)發(fā)放服務(wù)費(fèi)，這種是按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得繳納的，不與他的工資薪金所得和綜合所得合并納稅。發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得是核定征收，不是查賬征收，前者可以通過(guò)個(gè)稅APP查看繳納金額，后者平臺(tái)會(huì)提供個(gè)人的完稅證明。
 
需要注意的是，即使靈活用工人員不需要進(jìn)行年終匯算清繳，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)保留好與結(jié)算明細(xì)和納稅相關(guān)的憑證和記錄，以備稅務(wù)核查。