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讓員工全轉(zhuǎn)成靈活用工模式?

2024-01-02
最近有合作的公司找我打聽靈活用工方面的問題,老板想把公司員工轉(zhuǎn)成靈活用工,說公司不用交社保,員工少交個(gè)稅,以后開人還不用補(bǔ)償,方案行不行。

我說刑啊,你猜現(xiàn)在社保由稅務(wù)局代征,你社保一下少交那么多,全變成用工發(fā)票了,稅務(wù)局查你方不方便。



什么是靈活用工?


靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式,是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充,廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)崗位。

靈活用工有四種形態(tài):以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活、以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。

什么是靈活用工


根據(jù)規(guī)定,靈活用工首先不能是勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)在靈活用工,對(duì)方要么是個(gè)體戶,要么是用靈活用工平臺(tái)對(duì)接,對(duì)應(yīng)的是合作和兼職的關(guān)系,而全職在公司上班的員工怎么也夠不上呀。你讓員工轉(zhuǎn)成靈活用工,但實(shí)際工作內(nèi)容和時(shí)間并沒有改變,如果被舉報(bào)了經(jīng)得起查嗎?




哪些場(chǎng)景適用靈活用工?

對(duì)于經(jīng)營(yíng)中的公司來說,有些工作確實(shí)可以靈活用工,比如公司的清潔阿姨,臨時(shí)聘請(qǐng)的推廣主播,這些才是靈活用工的適用場(chǎng)景,但是如果濫用這種用工方式,會(huì)開入大量用工發(fā)票,是有很大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。





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